根据县委巡察工作统一部署，2024年7月12日至2024年8月16日，十四届县委第七轮巡察组对县审计局党组开展巡察，2024年11月25日，县委巡察组召开巡察反馈会向县审计局党组反馈巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于进一步做好巡察整改和成果运用的通知》等有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实整改情况

（一）加强组织领导，细化措施路径。县审计局党组高度重视巡察整改工作，县委巡察组反馈巡察意见后，立即成立巡察整改工作领导小组，制定整改方案，明确整改时限、责任人员和具体措施，确保责任逐级压实、问题逐条整改。

（二）强化统筹调度，凝聚工作合力。单位主要领导认真履行巡察整改“第一责任人”职责，对巡察整改工作做到亲自部署、亲自调度。各分管领导结合工作实际，常态化调度分管领域问题整改，确保各项巡察整改工作落地见效。

（三）立足常态长效，完善规章制度。认真梳理单位内部管理中的薄弱环节，先后完善7项制度，切实做到以整改促提升、以制度防反弹。

（四）强化责任落实，深化成果运用。县审计局党组结合工作实际，组织开展2次集体约谈，进一步统一思想认识、严明工作纪律，筑牢思想防线。

二、集中整改进展情况

1.针对“理论学习有差距”问题。一是严格落实“第一议题”制度，及时召开会议传达学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神等内容，结合工作实际研究部署相关工作，建立“第一议题”制度落实台账，一以贯之抓好贯彻落实。二是认真抓好学习研讨，按要求召开党组理论学习中心组集中学习（研讨）会，坚持做到党组书记严格审核把关班子成员研讨发言材料，确保聚焦专题、研讨深入。三是紧密结合工作实际，认真组织实施年度审计项目计划。

2.针对“落实意识形态工作有差距”问题。一是严格落实意识形态工作责任制，局党组及时召开会议研究部署意识形态工作。二是印发外出人员管理工作制度和年度干部职工考核工作方案，将贯彻落实意识形态工作情况列入全局干部年度考核方案、外出管理的重要内容。三是严格落实“三审三校”制度，确保发布信息准确、及时、安全、有效。

3.针对“落实上级决策部署有差距”问题。一是结合工作实际，加大对县卫健局、县医保局、县人民医院等单位内部审计工作的指导力度，确保规范运行。二是按照县委、县政府和上级审计机关的工作要求，精心研究、统筹谋划，科学编制年度审计项目计划，并认真组织实施，充分发挥审计监督作用。三是严格落实督察督办职责，通过组织对县住建局、县教育局、县林业局等部门开展督导，切实推动审计整改工作有序推进。

4.针对“落实审计监督职能职责有短板”问题。一是认真学习《中华人民共和国审计法》等相关法律法规，促进全局干部进一步树牢依法审计意识。二是对2024年实施的投资审计项目开展“回头看”，认真分析总结，为后续审计工作积极探索优化途径，推动审计质量进一步提升。三是加强审计整改的督促力度，通过组织学习审计整改相关文件精神，向纪检监察部门报送审计整改情况报告、向责任单位发送整改工作提示单等方式，推动审计问题不折不扣整改到位。四是加强与被审计单位沟通，督促被审计单位在60日整改期内对审计建议采纳率达到90%以上。

5.针对“落实‘过紧日子’要求有差距”问题。一是加强政策文件学习，通过党组（扩大）会议、职工会、主题党日活动等方式，组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，进一步提升全局干部的思想认识，切实增强厉行节约、反对浪费的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动“过紧日子”工作要求融入日常、做在经常。二是印发《关于进一步贯彻落实“过紧日子”要求的十条工作措施》，明确具体工作要求，确保“过紧日子”要求落实到位。三是加强财务管理，明确专人负责审核把关，严控费用支出，进一步提升财务管理水平。

6.针对“财经纪律执行不到位”问题。一是集中学习《现金管理暂行条例》等文件精神，认真开展单位财务自查自纠工作。二是印发《惠水县审计局采购内控制度》，从政府采购预算与计划、组织采购等环节加强约束，确保采购工作规范运行。

7.针对“固定资产管理不规范”问题。一是集中学习《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》等文件精神，促进单位干部职工进一步理解和把握《中华人民共和国预算法》及其实施条例的具体内容。二是印发《惠水县审计局固定资产管理制度》，从固定资产的购置、验收和使用等方面强化约束管理，确保资产管理流程清晰、管理规范。三是逐一完善资产的品牌和型号等内容，确保资产管理系统信息准确、完整。

8.针对“文风不实”问题。一是组织学习《惠水县2025年干部作风建设工作方案》等文件精神，结合工作实际，对巡察反馈问题进行研究部署并抓好整改落实。二是印发了《惠水县审计局2025年度干部职工考核工作方案》《惠水县审计局2025年干部作风建设工作方案》，将作风不实、不担当不作为等情形列入年度考核和日常管理范围，充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步提升工作效率和质量。

9.针对“议事决策不规范”问题。一是集中学习《中国共产党党组工作条例》《惠水县审计局“三重一大”集体决策事项工作制度》等内容，认真贯彻民主集中制，全面提升领导班子的议事决策水平。二是针对“三重一大”事项，办公室全面收集，及时提请党组会研究，确保应上会尽上会。三是严格落实上级审计机关和派驻纪检组相关工作要求，及时做好请示报告工作。四是在研究“三重一大”事项时，坚持民主集中制和主要领导末位表态制，确保意见一致，会议记录人员严格按照党组会议记录要求做好会议记录工作，确保记录完整、规范。

10.针对“选人用人不规范”问题。一是集中学习《中国共产党党组工作条例》《惠水县审计局“三重一大”集体决策事项工作制度》，认真贯彻民主集中制，全面提升领导班子的议事决策水平。二是结合单位管理权限和人员身份等情况，加强与州审计局和县委组织部对接，扎实开展单位股级干部选拔任用工作。三是严格执行回避制度，确保各项工作得到有效落实。

11.针对“干部队伍建设有短板”问题。一是在实施年度审计计划项目时，安排年轻干部担任主审，切实提升业务能力，助力干部成长成才。二是积极组织全局干部参加上级审计机关的集中整训、专题培训、审计项目以及巡视巡察工作，通过实践锻炼，进一步提升大家的综合能力。三是结合单位实际，通过专题学习培训等方式，组织全局干部学习财政审计、政府投资审计、内审工作、整改工作、财务知识、审计文书、经济责任审计、大数据审计等内容，进一步提升全局干部的业务能力。四是积极鼓励审计干部参加专业技术职称考试，通过以考促学的方式，不断提升审计业务能力。

12.针对“机关党建任务落实不规范”问题。一是组织学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》等内容，进一步提升党员干部的思想认识和业务能力，推进支部工作制度化、规范化、科学化。二是严格执行支部书记末位表态制，切实提高党建工作水平。三是支部书记分别对相关人员进行约谈，督促他们明责于心、担责于身、履责于行。四是压紧压实责任，严格落实审核制度，明确2位支委委员分别对会议记录进行初核、复核，确保会议记录的准确性和完整性。

13.针对“巡察反馈问题整改不到位”问题。一是印发《惠水县审计局考勤制度》，明确由支部纪检委员负责对每日签到情况进行监督，定期在职工会上通报出勤情况。二是印发《惠水县审计局公文收发管理制度》，明确“三审三校”制度以及责任人员的责任和抄袭情形的处理措施，确保文稿质量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0854-6221050；邮政信箱地址：惠水县涟江街道办事处建设东路财政大楼三楼；电子邮箱：hsxsjj@163.com。